Школа бизнес-тренеров

На самом деле очень сложно описать словами все те эмоции и благодарность, которую я испытываю при воспоминании о тренинге тренеров.

Результат моего обучения я всегда ощущаю, когда после очередного мастер-класса или семинара люди не просто сухо заполняют анкеты, а подходят и лично говорят, что было интересно и познавательно. Оказывается, любое собрание людей, даже если это большая аудитория ваших клиентов, можно сделать нескучным, запоминающимся и продуктивным, если использовать инструменты, которым нас учила Евгения.

Так же для меня тренинг тренеров стал площадкой, на которой я могла поучиться управлять своими эмоциями, слушать собеседников. Конечно, этому приходится учиться всю жизнь, но в профессиональной команде легче начать делать это осознано.

Я применяю полученные навыки и в работе с клиентами, и в работе с коллегами. Подбираю методы работы (игры, дискуссии и т.д.), с помощью которых получается больше заинтересовать и лучше донести информацию.

Огромное спасибо Евгению Жирнову за то, что убедил меня участвовать. И огромное спасибо Евгении Елисеевой за методы проведения, информацию, за переворачивание моего взгляда на многие вещи. Спасибо всей команде, которая организовала тренинг. Никогда работа с 8 до 8 так не вдохновляла!

Заряд нескончаемой энергии, желание творить и приносить пользу своим сотрудникам или окружающим!

Огромное спасибо школе ТриS и отдельно Евгении Елисеевой за опыт, знания, навыки, полученные на «Тренинге тренеров».

Процесс обучения построен очень комфортно. На заочной части, которая проходила в виде вебинаров, был получен весь теоретический багаж знаний. Очная часть закрепила его практикой. Программа обучения чётко структурирована и предоставлена таким образом, что все полученные инструменты можно применять как в работе, так и в организации своих тренингов. Теперь я понимаю каким образом должна быть составлена программа тренинга, а также какой эффект даёт отработка навыков по сравнению с лекцией или семинаром. Благодаря тренингу тренеров сформировалось чёткое понимание, какие методы использовать при работе с группой, а также какие процессы в ней происходят и как управлять этими процессами.

Огромный плюс, что можно сделать свой модуль тренинга, отработать его на реальной группе и получить обратную связь от коллег по тренингу. В процессе обучения многое открыла лично для себя. В своей работе я привыкла к тому, что нужно «много говорить», но теперь я знаю, что порой нужно просто «помолчать». Я стала более уверенная, научилась восхищаться тем, что делаю.
Полученные навыки после тренинга я уже применяю в работе с сотрудниками.
Подбираю методы работы (игры, дискуссии и т.д.), с помощью которых вместе вырабатываем правила работы.

Очень рада, что попала на «Тренинг тренеров», благодаря ему открылась новая Я!

Спасибо Евгении Елисеевой за отлично проведённое обучение!

До начала обучения видел примеры, которым хотелось соответствовать, но не совсем понимал структуру профессии...

Тренинг — это методика... Слегка отличная от обычного преподавания. Нацеленная прежде всего на результат, воспитание практических навыков...
Есть многие вещи в жизни, которым научить можно кого угодно, даже медведя:), но для того чтобы это стало привычно, безопасно, прибыльно, клиентоориентированно (можете продолжить)... — тут как раз лучшая методика это тренинг!

Имея в прошлом опыт обычного преподавания я не совсем понимал этот тонкий момент до начала обучения.

Огромное спасибо Евгении, всем организаторам школы, которые трудились над этой программой. Спасибо участникам тренинга, которые придали уверенности и стремления завершить начатое... И хотя этот процесс довольно длителен, я буду двигаться к нему с багажом полученных новых знаний и впечатлений.

Идея пройти обучение на Тренинге для тренеров — была откликом на мою потребность обучать своих сотрудников. За почти 20-ти летний опыт управленческой деятельности возникло понимание, что без передачи знаний людям, сотрудникам, я попросту становлюсь «кладбищем информации». Мне, как директору, хотелось, что бы знания «работали», применялись в работе, помогали достигать результатов быстрых результатов, моими сотрудниками. Обучение в формате тренинга позволяет любую тему сформулировать в виде практических упражнений, в процессе выполнения которых участники процесса получают и практически закрепляют навыки, которые потом, сразу начнут использовать в своей работе.

Повысился уровень взаимодействия между мной и сотрудниками, возникло общее понятийное поле, улучшилась обратная связь. Тетрадь тренера, которую получила на Тренинге для тренеров стала моим настольным инструментом, который всегда под рукой и зачитан «до дыр», потому что эффективно, приносит пользу, результат становится достижимым.

Об обучении: изложение материала доступно, хорошо структурированно, без лишней «теории», много понятных картинок. Можно изучать материал в удобное время, смотреть повторно или использовать только презентации — тоже большой плюс. Для меня было много интересного именно с точки зрения подхода к обучению взрослых + методы работы с группой. Я поняла, как правильно давать обратную связь! Всегда можно задать вопрос и получить конкретный ответ. Мне бы хотелось больше очной части — с точки зрения «потренироваться». Например, один модуль до прохождения очной части, один (или тот же) — после. Чтобы динамика была более очевидна (или наоборот:))). Вообще классная команда собралась, все с разным опытом и виденьем процесса. Это был реальный обмен и «синергия»:)))!

Огромное спасибо нашему Тренеру и Команде!

Возможно приду ещё:))).

Об обучении: изложение материала доступно, хорошо структурированно, без лишней «теории», много понятных картинок. Можно изучать материал в удобное время, смотреть повторно или использовать только презентации — тоже большой плюс. Для меня было много интересного именно с точки зрения подхода к обучению взрослых + методы работы с группой. Я поняла, как правильно давать обратную связь! Всегда можно задать вопрос и получить конкретный ответ. Мне бы хотелось больше очной части — с точки зрения «потренироваться». Например, один модуль до прохождения очной части, один (или тот же) — после. Чтобы динамика была более очевидна (или наоборот:))). Вообще классная команда собралась, все с разным опытом и виденьем процесса. Это был реальный обмен и «синергия»:)))!

Огромное спасибо нашему Тренеру и Команде!

Возможно приду ещё:))).

Бывает так, что во время работы я замечаю огрехи в работе сотрудников моего отдела. Есть понимание того, что именно надо исправить. И вот сейчас у меня появился рабочий инструмент для выполнения этих задач. Правильно подобранный метод позволяет эффективно донести информацию и отработать нужный в работе навык.

Спасибо Евгении Елисеевой и всей школе ТриS за грамотную организацию тренинга, в результате которого я приобрела знания и умения в новой для меня области. Хорошо, что всю теорию мы прошли на заочной части. Потому что на очной части тренинга мы успели всё это попробовать на практике.

Спасибо за очень точную обратную связь. Организация процесса была на высоте. Отдельное спасибо коллегам из моей группы за неповторимые эмоции и продуктивную работу.

По окончании курса я ответила себе на главный вопрос: я могу проводить тренинги со своими коллегами, и это мне нравится!

Возможности человека безграничны?

После прохождения «Тренинга тренеров» твёрдо могу сказать ДА! Нужно немного — только правильно подобрать ключи к тем дверям, за которыми скрываются новые перспективы.

Огромная благодарность Евгении и школе «ТриS» за распахнутую дверь к новым профессиональным возможностям, знаниям и навыкам, спасибо за ключ к новой Я!

Процесс обучения организован очень комфортно: теоретические знания, полученные в заочном обучении, успешно структурированы и закреплены практически уже в очной части тренинга. И важно, что знания сохранены в личную Рабочую тетрадь тренера! Результаты обучения уже работают в мою пользу, так как я научилась планировать программу тренинга, использовать современные формы тренинговых активностей, преодолевать страх публичных выступлений, работать с «трудными» участникам.

Залог успеха группового обучения — грамотно подобранная команда. Спасибо Евгении, что собрала нас в дружную команду профессионалов , благодаря которым в течение насыщенной недельной жизни в Юхновграде 24/7 я получала полезную обратную связь!

Прохождение тренинга тренингов — самое яркое, информационно и эмоционально насыщенное обучение в моей жизни, которое открыло для меня профессию тренера. Четко выстроенная структура тренинга позволила, постепенно, сначала, на заочной части, понять основные принципы, суть и особенности профессии тренера, научиться создавать программу и организовывать тренинг. Ощущения от очной части похожи на перемещение в другой мир, в котором ты с головой погружаешься в практику работы тренера. В этот период занятия дали возможность почувствовать, каково это — быть тренером, работать с группой, дали понимание того, какие процессы происходят в группе и как ими управлять. Очень важной и ценной частью была собственная практика ведения тренинга с обратной связью от коллег, которая позволила со стороны оценить свои сильные стороны и обозначить зоны роста.

Полученный на тренинге багаж знаний и умений сейчас успешно использую при проведении собственных внутрикорпоративных тренингов. Очень довольна, что попала на этот «Тренинг тренеров»!

Участие в действии под названием «Тренинг Тренеров» можно описать кратко, употребив слова «ВАУ!!!», «Нечто!!!»… Эмоции зашкаливают!!! Продолжать можно до бесконечности. Но хочется поделиться более подробно и выразить особую благодарность и признательность Евгении за приглашение к участию в данном мероприятии. Это не просто тренинг — это отрезок жизни, о которой ты даже не подозреваешь, пока не примешь участие. И если сравнить «ДО и ПОСЛЕ», то отношение ко всему, что с тобой происходило «до» и как ты себя ощущаешь «после» меняется кардинально. Первые шаги, когда всё только начиналось, я имею ввиду первые занятия, домашние задания, обсуждения, ты еще не осознаёшь весь процесс и не знаешь, к чему тебя приведёт. Ты думаешь: «Зачем?». И наконец-то финал, который ты так долго ждал. Итог обучения заставляет тебя, нет, он просто обязывает тебя вести себя теперь по-другому. Ты начинаешь использовать те навыки и знания, которые дала Евгения во время обучения и прокачивать их.

Было тяжело. Было интересно. Взрывался мозг. Иногда хотелось просто упасть от усталости. Но мы дошли до конца. Информации много, но она укладывается таким образом, что ты все осознаешь и понимаешь. Когда она понадобится в жизни, она даст о себе знать. Не собираюсь откладывать полученные навыки и знания до лучших времен, а планирую применять их, а также развиваться и расширять свои знания, реализовывать возможности личного и профессионального роста.

Еще раз благодарю Евгению и хочу пожелать новых учеников и, конечно, бомбических идей для будущих тренингов. Очень счастлива, что получила не только новые знания, но и большой объем положительных впечатлений от участия, а так же общения с коллегами.

Рекомендую всем, кто хочет получить новый опыт, новых друзей и массу впечатлений, присоединиться к нашей команде ТРЕНЕРОВ.

Ранее у меня был опыт проведения сборных и корпоративных мероприятий для партнеров, я проводил семинары по тематике бюджетирование и управленческий учет в разных городах России. Но у меня не было ни специального педагогического образования, ни опыта организации именно тренинговой работы. Участие в программе дало мне понимание специфики тренинга и его коренного отличия от привычной семинарской формы мероприятий. Использование тренинга, как формы обучения, позволяет более глубоко передать свои знания участникам за счет различных специальных методов, таких как: фасилитация, «мозговой штурм», деловые и ролевые игры и других.

Я очень благодарен Евгении Елисеевой за отлично проведенное обучение и переданный бесценный опыт. Очень рекомендую тем, кто собирается заниматься преподавательской деятельностью пройти этот курс.

Являясь руководителем Компании, мне практически ежедневно приходится обучать сотрудников тем или иным навыкам. Это и техники продаж, и презентаций продуктов Компании, и коммуникации с клиентами, и управление подчиненными. Обучением сотрудников я занималась и до тренинга тренеров. Но только после прохождения тренинга я смогла это делать профессионально и с лучшим результатом. Так как теперь я знаю, умею и регулярно применяю то, что получила на тренинге тренеров.

Также, свои тренинговые навыки я использую, когда Компании нужно принять какое-то не очень популярное решение. В этом случае я провожу тренинг с сотрудниками, и они, в формате мозгового штурма, находят варианты решения. Таким образом, сотрудники вовлекаются в процесс принятия решения и принимают его намного охотнее, чем если бы оно было спущено сверху. Ведь очень сложно отказаться от того, что придумал сам! Оглядываясь назад, я могу с уверенностью сказать, что мои инвестиции (временные и денежные) в тренинг тренеров уже дали мне многократную отдачу. И каждый день я с благодарностью вспоминаю этот замечательный тренинг и всех его участников, моих коллег.

Прекрасные дни обучения, общения и роста!

Трудно в коротком отзыве описать все мои впечатления о тренинге тренеров, об изменениях в профессиональной жизни и моей жизни в частности, потому что это была насыщенная «маленькая жизнь», качественно организованная, однозначно подарившая новую профессию.

Для меня важно, что во время обучения была возможность сразу посмотреть, как работают те механизмы, инструменты и навыки, которые осваиваешь, возможность сразу попробовать их и получить обратную связь от тренера и участников группы.

И в этой связи я очень благодарна Евгении Елисеевой за большой объём упражнений, наглядность, организацию экспериментов и инициацию опыта участников и группы в целом.

Во время обучения я получила ответы на все свои вопросы: тренинг, как форма обучения, сложные участники, технология создания своего тренинга, список можно продолжать... Благодаря тренингу тренеров сформировалось чёткое понимание того, какие процессы происходят с группой, выработались навыки по управлению этими процессами.

В ходе прохождения тренинга тренеров написала свою тренинговую программу (по эффективному наставничеству).

Такой багаж знаний, опыта и контактов можно получить лишь при высоком уровне профессионализма тренера и умения его отдавать.

Помимо профессионального роста, я приобрела новых знакомых, к которым испытываю тёплые и дружественные чувства. С огромной благодарностью вспоминаю о прожитой жизни в Юхновграде, куда хочется возвращаться.