Бесплатный вебинар «Очень легкий разговор о нелегкой науке управлять людьми»
Бесплатный вебинар «Очень легкий разговор о нелегкой науке управлять людьми»
10 сентября 2026 года в 15:00 мск
Для кого: руководители, директора, топ-менеджеры, лидеры компаний, кто понимает, что управление — это наука
Темы для обсуждения:
• Вышколенный персонал или выстроенные бизнес-процессы. Что эффективнее?
• Правда об обратной связи в культуре компании. К чему стремиться?
• Обучение людей не равно развитие сотрудников. Что действительно нужно Компании?
Зачем Вам тратить время на эту встречу:
• Практично,
• Честно,
• На простом языке.
Для кого: руководители, директора, топ-менеджеры, лидеры компаний, кто понимает, что управление — это наука
Темы для обсуждения:
• Вышколенный персонал или выстроенные бизнес-процессы. Что эффективнее?
• Правда об обратной связи в культуре компании. К чему стремиться?
• Обучение людей не равно развитие сотрудников. Что действительно нужно Компании?
Зачем Вам тратить время на эту встречу:
• Практично,
• Честно,
• На простом языке.
Управление файлами cookie
Настройки Cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.
Другие файлы cookie можно настраивать.
О ШКОЛЕ
Школа «Командология» основана в 2015 году как площадка для развития руководителей в области управления персоналом.
Soft Skills — коммуникативные навыки, которые лежат в основе любого успешного руководителя, лидера, наставника. И это ядро моей Школы.
Большинство моих выпускников — собственники бизнеса. Они приходят в мою школу за навыками управления коллективами и группами, умением выстраивать отношения с сотрудниками и добиваться от них результата.
Я учу основным инструментам управления и принципам обучения персонала.
Я учу основным инструментам управления и принципам обучения персонала.
Ценности Школы
МЫ
Мы — сообщество. Комьюнити для развития, совместных проектов и отдыха.
ЛИДЕРСТВО
Быть лидером важно для
каждого из нас.
каждого из нас.
ПОНИМАНИЕ
Понимать человека — наша философия. Мы управляем Человеками, мы сотрудничаем с Человеком.
Не получала награды и не писала книг
Не имею международных сертификатов
Не состою в различного рода сообществах и ассоциациях
Евгения Елисеева
Основатель и лидер школы, бизнес-тренер с 2002 года
С 2002 года я обучаю персонал коммуникативным навыкам, но это никогда не было моей основной работой. Моя работа — управление, продажи и обслуживание. Я общаюсь с компаниями из различных сфер бизнеса, изучаю их опыт. Так я набираю материал моих тренингов. В них только практические техники и инструменты.
Считаю своим преимуществом то обстоятельство, что все время моей тренерской деятельности имела основное место работы на управленческой должности (топ-менеджер)
Если разместить на сайте все мои сертификаты и свидетельства о пройденных обучениях, то для полезной информации места не останется. Хотите узнать образование — вышлю по запросу.
Считаю своим преимуществом то обстоятельство, что все время моей тренерской деятельности имела основное место работы на управленческой должности (топ-менеджер)
- 2000−2006 годы — ГК «Земля-Сервис» (КонсультантПлюс) коммерческий директор
- 2007−2023 годы — ГК «КАМИН» (1С-Франчайзи) зам. директора по маркетингу
- Тренерская деятельность с 2002 года.
Если разместить на сайте все мои сертификаты и свидетельства о пройденных обучениях, то для полезной информации места не останется. Хотите узнать образование — вышлю по запросу.
Так как это потенциально не влияет на результат, который я приношу Заказчикам
программы Школы
РАЗВИТИЕ SOFT-SKILLS МЕНЕДЖЕРОВ
- новая профессия
- лидерские качества
- тренинговые технологии
Школа руководителей
Школа бизнес — тренеров
Никто не учит руководителей быть руководителями заранее. А зря, ведь им инвесторы доверяют ресурсы — людей, деньги и репутацию. Будут они командовать, управлять или избегать?
Курс дает навыки составления программ обучения, публичных выступлений, управления группами и коллективом, а также развивает лидерские качества и коммуникативные компетенции